Точечный подбор сотрудников для роста и развития бизнеса

Находим сотрудников, которые соответствуют вашим требованиям и помогают достигать бизнес-целей
С какими задачами обращаются к нам?
Точечный подбор специалистов
Подбираем узкопрофильных специалистов с необходимыми навыками и опытом для решения задач вашего бизнеса
Поиск ТОП-специалистов и Executive search
Привлечение узкоспециализированных экспертов, редких специалистов и топ-менеджмента с применением хантинга
Подбор команды с нуля
Формируем команду профессионалов с нуля под задачи вашего бизнеса, от поиска до адаптации сотрудников
HR-имплант
Рекрутер в аренду для вашей компании. Подбор большого количества персонала под запуск проекта или расширение
HR-консалтинг
Консультации и проекты по вопросам оптимизации HR-процессов, созданию эффективной корпоративной культуры, развитию HR-бренда и управлению командами. HR-аудит и оценка команд
Бесплатный мини-гайд для руководителей
Этапы успешного собеседования
Нажимая кнопку «Получить бесплатный гайд» вы соглашаетесь с условиями политики обработки персональных данных
Этапы успешного закрытия вакансий с Detkin HR
1
Подготовка (до старта работ)
  • Оцениваем инфополе и бренд вашей компании
  • Изучаем запрос компании на подбор кандидата
  • Анализируем вакансии и зарплаты конкурентов
  • Обновляем статистику по ожиданиям кандидатов
  • Согласовываем договор
2
Планирование (1-ый день)
  • Проводим брифинг
  • Утверждаем ценностное предложение компании-работодателя, портрет кандидата и стратегию поиска
  • Подписываем договор
3
Разработка (первые кандидаты за 4 дня)
  • Ищем кандидатов на 25+ площадках и в проверенной базе резюме, подключаем рекламу и программы лояльности
  • Вычисляем опытных кандидатов среди “фантазеров”
  • Привлекаем даже тех, кто и не планировал менять работу
  • Проводим первичные и специализированное интервью, проверяя соответствие резюме и опыта кандидата
  • Оцениваем мотивацию кандидата, потенциал, риски найма и соответствие корпоративной культуре вашей компании
  • Отправляем вам резюме кандидатов, прошедших отбор
4
Интеграция (от 7 до 20 дней в среднем)
  • Сопровождаем кандидатов на каждом этапе привлечения и отбора
  • Этично проверяем рекомендации по кандидатам, прошедшим отбор
  • Составляем выгодный оффер для кандидата-финалиста
  • Отрабатываем встречное предложение, если предыдущий работодатель хочет удержать сотрудника
  • Сопровождаем кандидата-финалиста до выхода на работу и на этапе адаптации
5
HR-сопровождение (на всех этапах)
  • Усиливаем hr-бренд компании и формируем кадровый резерв
  • Еженедельно присылаем короткий отчет без лишних созвонов – только аналитика
  • Консультируем по зарплатам и ожиданиям кандидатов
Какие задачи и как решили
Кейсы DETKIN HR AGENCY
Закрыли вакансию директора по продажам и маркетингу для нового направления за 25 дней
Российская косметическая фирма искала директора по продажам и маркетингу, сталкиваясь с трудностью из-за узких требований.
Найденный кандидат успешно запустил новый проект в срок. Компания сэкономила фонд оплаты труда на 30%.
Задача
Решение
  • Определили ключевые компетенции кандидата, включая опыт развития новых направлений и работы с ритейлом
  • Подготовили привлекательное ценностное предложение для кандидата с акцентом на возможности создать проект с нуля
  • Провели точечный поиск кандидатов с релевантным опытом в данной отрасли
Результат
  • Определили критически важные навыки и знания для данной позиции, определили где находится целевая аудитория
  • Разработали уникальное ценностное предложение компании и релокационный пакет для кандидата
  • Внедрили проактивные методы поиска кандидатов, использовали хантинг, рекламу и целевой поиск
Решение
Решение
Задача
Вакансия была закрыта с первого кандидата, который успешно управляет крупными заказами. Он наладил контроль качества, снизил брак и повысил доверие клиентов.
Крупнейшей компании по продаже подшипников срочно нужен инженер по надежности с уникальными компетенциями.
Нашли редкого инженера с релокацией за 36 дней
Результат
Подбор ТОП-менеджера за 60 дней
В управляющую компанию, владеющей торговыми центрами, требовался операционный директор.
За 2 месяца нашли кандидата, который сумел автоматизировать и оптимизировать задачи, построить новую структуру и масштабировать компанию.
Задача
  • Составили детальный профиль кандидата с учетом специфики управления коммерческой недвижимостью
  • Полное сопровождение клиента, в том числе совместные интервью и детальное тестирование личности кандидата под особенности бизнеса и культурный код компании
Результат
  • Составили профиль кандидата с учетом специфики рынка и региона
  • Провели интервью с акцентом на смежную сферу, гибкость и способность быстро адаптироваться к бизнес-процессам
Задача
Отобрали кандидата, который успешно запустил филиал, в том числе открыл офис, склад и подобрал команду.
Производственная компания искала регионального представителя с целью открытия филиала в Казахстане.
Запустили филиал для производственной компании
Нашли сотрудника в бизнес-авиацию, сохранив конфиденциальность
Компания искала менеджера по продажам с узким профилем, без прямого поиска среди конкурентов.
Привлекли специалиста с уникальными компетенциями из конкурентной компании, соблюдая условия конфиденциальности и экологичного подхода.
Задача
Решение
Решение
  • Тщательно проработали портрет кандидата, учитывая особенности рынка бизнес-авиации
  • Провели холодный поиск, определяя подходящих специалистов через смежные отрасли
Результат
  • Проанализировали требования к кандидату и составили точный профиль для вакансии
  • Применили глубокую экспертизу в бухгалтерии
  • Использовали актуальную базу кандидатов с профильным опытом
Результат
Решение
Задача
Вакансия была успешно закрыта за рекордные 3 дня, благодаря постоянному взаимодействию с кандидатом и точному совпадению по опыту и ожиданиям.
Крупной компании в сфере проектирования и строительства срочно требовался бухгалтер с профильным опытом.
Закрыли вакансию бухгалтера за 3 дня
Результат
Часто задаваемые вопросы
Нам доверяют
подбор менеджера по продажам
подбор персонала пермь
подбор айти
подбор торгового представителя
кадровое агентство пермь
подбор сотрудников пермь
подбор сотрудников екатеринбург
hr пермь
подбор аналитиков
программисты пермь
подбор инженера
поиск персонала пермь
подбор механика и автослесаря
найти инженера пермь
найти менеджера по продажам пермь
подбор тестировщика
подбор аналитика
пермь вакансии
лучшие агентства по подбору персонала пермь
подбор персонала пермь
найти сотрудника пермь
поиск персонала пермь
рейтинг кадровых агентств пермь
рейтинг hr агентств
поиск персонала
Официальные партёры «Работа России»
Государственная общероссийская федеральная база вакансий и резюме.
Свяжитесь с нами
Оставьте ваши контактные данные, мы свяжемся с вами в течении одного рабочего дня в рабочие часы нашего агентства
Нажимая кнопку «Связаться с нами» вы соглашаетесь с условиями политики обработки персональных данных