2025-01-02 17:01 Кейсы IT

Привлекли 16 разработчиков с уникальным стеком в IТ-компанию без конкурентной зарплаты

Федеральная IТ-компания искала редких специалистов и не имела возможности конкурировать с другими компаниями по зарплате.

Решение

Определили четкий портрет потенциального кандидата;
Разработали EVP компании, делали акцент на совпадении с ценностями и мотивацией кандидатов;
На каждом этапе подбора подчеркивали конкурентные преимущества компании;
Усилили узнаваемость компании благодаря активному поиску лидов, SEO-оптимизации и рекламе.

Результат

За 2 месяца нашли 16 разработчиков, которые работают в компании уже больше 2-х лет. Двое из них возглавили новые проекты компании.