АКЦИЯ2020 - скидка до 30% на подбор персонала любого профиля

Уже завтра наступает последний месяц 2020 года. Декабрь - это время подведения итогов, анализ ошибок, определение новых путей развития. Многие руководители задумываются о расширении и усилении своих команд.

Поэтому с завтрашнего дня мы запускаем новую акцию -30% на подбор специалистов. Акция действует как для наших постоянных партнеров, так и новых клиентов.
⠀
С 1 декабря, если вы выбираете пакет с предоплатой, то получаете -20% на подбор специалиста любого профиля. При этом на подбор второго специалиста мы сделаем для вас скидку 30%.
⠀
Акция действительна до конца 2020 года. Успевайте приобрести услугу по нереально низким ценам!

Рассказать друзьям

Ок

Наш сайт использует файлы cookie и похожие технологии, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям, предоставляя персонализированную информацию, запоминая предпочтения в области маркетинга и продукции, а также помогая получить правильную информацию. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт detkinco.ru.

1.	Ускоряем введение в курс дела новичков, разрабатывая и внедряя авторскую программу адаптации.
2.	Снижаем уровень текучести кадров, помогая им стать частью вашей команды.
3.	Мотивируем сотрудников на эффективную качественную работу, максимальную отдачу и рост производительности труда.
4.	Гарантируем Вам консультацию и рекомендации по работе с новым сотрудником в течение первого месяца.

1.	Работающая практика!
2.	12 летний опыт успешных продаж.
3.	Экспертный коучинг руководителей и развернутая обратная связь.
4.	Авторские программы обучения для вашего бизнеса.
5.	Эффективные методики, «секретные фишки» по управлению персоналом.
6.	Гарантия мотивации персонала и качественный видимый результат.
7.	Заряд мотивацией на результат для Вас и Ваших сотрудников!

1.	Тренинги по продажам.
2.	Тренинги для линейных руководителей, топ-менеджеров.
3.	Тренинги профессионального и личностного развития.

1.	Обзор уровня заработных плат специалистов по рынку и регионам
2.	Обзор предложений компаний конкурентов
3.	Рекомендации по конкурентноспособным условиям уровня зарплаты и KPI

1.	Разработать и построить модель HR-стратегии вашего бизнеса.
2.	Найти инструменты развития персонала под ваш бизнес и грамотно ими пользоваться.
3.	Внедрить или пересмотреть системы мотивации ваших сотрудников.
4.	Разработать и внедрить нормативный управленческий документооборот согласно стандартам вашей компании (должностные инструкции, положения по подбору, адаптации и обучению персонала).

1.	Конфиденциальность и персональный подход при собеседовании..
2.	Внимательное отношение к вашим ожиданиям и критериям поиска работодателя;
3.	Комфортные методы интервьюирования соискателей и удобство в согласовании времени встречи;
4.	С соискателями работаем по принципу доступности – абсолютно бесплатно.
5.	Обратную связь после собеседования предоставляем в любом случае в течение 3-х рабочих дней.

1.	Отправляйте резюме на почту info@detkinco.ru в теме письма укажите кодовое слово «резюме_интервью».
2.	Ждите звонка специалиста в течение 2-х рабочих дней.

1.	Собеседование с экспертом
2.	Готовое резюме
3.	Рекомендации по прохождению собеседования

1.	Обсуждения ваших сильных сторон и зон роста
2.	Выявление причин, мешающих найти работу и способы их исключения
3.	Подготовка к собеседованию

1.	Экспертный анализ с наглядными примерами
2.	Рекомендации по наполнению и контент-плану ваших соц.сетей
3.	Возможность задать вопросы

1.	Получите анализ по каждому сотруднику на предмет соответствия занимаемой должности
2.	Авторский пакет документов, разработанный под вашу компанию: структура проведения, методики, выводы.
3.	Станете обладателем универсального инструмента и сможете им пользоваться в дальнейшем самостоятельно.
4.	Рекомендации по обновленной структуре Вашего бизнеса/отдела Компании.

1.	Марафоны.
2.	Забеги.
3.	Спортивные праздники.

1.	На сколько удобно добираться до места работы;
2.	Особенностях офиса;
3.	Количестве этапов собеседования и структуре всего конкурсного отбора;
4.	Соответствии сведений о вакансии и реальное содержание деятельности;
5.	Профессионализм интервьюера/hr-менеджера, уровень методов подбора персонала в компании;
6.	Другая информация, интересная для Заказчика.